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劳动法:对Laurent Berger来说,“一个非常不平衡的文本”33

开户送38体验金不限id 2019-01-02 09:03:12 凭手机验证码领取彩金
在对“世界”的采访中,CDFT秘书长认为,劳动法法草案给出了“雇主索赔的错误答案”。采访Michel Noblecourt发表于2016年2月19日上午10:19 - 更新于2016年2月26日下午6:13播放时间4分钟。为订阅者保留的文章Laurent Berger在接受世界专访的采访中强烈批评该法案草案“为企业和资产建立新的自由和新的保护”。对于CFDT的秘书长来说,该文本对于雇主的要求来说太好了。引导我们的是工人的利益,而不是这个或那个的位置。该草案在灵活性和安全性之间非常不平衡。它给雇主的要求带来了不好的答案,因为它太美观,有点教条般的灵活性。 CFDT的接收是否定的。这只是对今天存在的内容的澄清。这可能很有意思,但它并不能弥补其他地方采取的措施。重申法定期限和增加加班费是一件好事。但是我们有一些分歧,包括调整工作时间超过一年的可能性。但也提到了雇主对小企业的单方面决定。它增加了对我们的不同意见。只有大多数工会协议才有可能使公司有可能减损修正工作时间的社会秩序。对于小企业缺乏授权,我们也存在强烈的分歧 - 这是CFDT的要求。我不是在所有规定狼,包括左集体谈判,因为我们同意的地方,但每次我们离开现场开放的头单方面决定时我很小心公司。我更喜欢谈论员工咨询而不是公司公投。根据法律规定,这种协商是在一个选举由30%而非50%的选举观众组织签署协议时一次性使用工会。咨询员工,这不是一个大词。我不明白为什么工会会员会害怕它,因为他们自己组织它,条件是由方法协议来定义。

作者:雍门趴

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